2025年1月14日下午，我院检验输血科召开2024年年终总结及表彰大会，副院长昌盛出席会议，检验输血科全体员工参加，会议由主任助理张晓煜主持。

　　昌盛副院长致辞时表示，他在医技科室每月汇报中密切关注检验输血科的工作发展，并祝贺检验输血科2024年在医疗质量、安全管理、输血保障和科研教学等诸多方面取得喜人成绩。他引典荀子《劝学》激励检验输血科团队，表示个人成长离不开医院的发展，要求科室要注重人才培养和学科建设，加大人才培养力度，努力形成人人皆可才，人人尽展其才的良好局面，确保每个检测数据真实可靠，对每份报告严谨负责，取得临床患者的信任，努力为市民提供扎实出色的医疗服务。

　　林勇平主任汇报了检验输血科2024年工作总结及2025年工作计划。在党建引领，新质生产力不断推进高质量发展的时代背景下，2024年科室在业务上工作量持续增长，检验服务人次较同期增长10.66%，检验项次较同期增长6.38%。合理用血管理成效显著，输血服务人次较同期增长4.37%，发血量减少4.04%。科室以国家三级公立医院绩效考评指标为抓手，高质量完成ISO15189认可的监督评审工作，确保质量管理体系的有效运行。

　　3月，检验科“三名工程”启动会暨肿瘤精准医学研究进展学术报告会，深化新一轮“三名工程”项目中英双方科研资源的合作，并在全年与引进团队开展了多次学术交流活动。为扩大学术影响力，科室承办广东省精准医学应用学会精准检测分会年会，林勇平主任当选第二届主任委员。举办省级继教会议-血栓与止血检测的质量保证培训班，夯实专业基础；完成广东省临床重点专科申报工作。按照医保局开展医疗服务价格规范治理要求，完成第一、二轮数十项检验医疗服务价格下调。协助龙岗区中心血站成功举办“第十三届白衣天使献血活动”，荣获龙岗区“无偿献血卓越贡献奖”。

　　检验医生积极走向临床，多次到科室讲课参与病例讨论，推动了检验项目的临床应用，协助患者的临床诊治。全年无投诉事件发生，正是这种以患者优先的工作态度，科室获得白求恩精神研究会检验分会授予的“白求恩式检验科”殊荣。

　　质量主管万俊杰汇报，2024年科室参加室间质评项目和室间比对项目，覆盖实验室开展的所有检测项目，科室为患者服务持续改进，采取措施实现采血管合并，有效减少患者采血量。优化岗位流程，有效缩短检验报告时间（TAT）。为提升对肿瘤精准诊治的支撑能力，科室积极引进与癌症诊断（鉴别诊断）相关的新技术平台和开展新项目9项，在科研上取得较大进步，发表SCI论文8篇，中文核心期刊12篇，参编（审阅）共识4篇，主编本科生教材1部，获批实用新型专利3项；新增广东省省企联合基金项目1项，院内课题3项，参与深圳市发改委项目1项，新增经费共125万元。新增学术任职国家级1人次，省级7人次，市级4人次；科室人员参与学术授课17次，通过学术交流深化学习成效，加大人才培养力度。科室成为广州医科大学、佛山大学医学检验技术专业的本科实习基地，接收本科实习生8人，专科实习生1人。

　　科室成绩得到了医院的充分认可，在医院2024年年终绩效考评中荣获“先进科室”和“教学团队建设奖”。集体的荣誉来自科室同事的辛勤付出，科室为贡献突出的员工颁发单项奖：科研先进奖（张丽）；新技术新项目优秀奖（生化免疫组）；案例优秀奖（赖媛媛）和科普宣传优秀奖（张佳玲）。愿这些同事再接再厉，引领科室奋发向上。

　　吴宗勇副主任总结，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是第二个百年奋斗目标的启程之年，未来检验输血科将加大人才培养力度及临床研究能力建设，增强科室的凝聚力和向心力，打造一支高素质、高水平的检验输血团队。